ソリッドは創業して以来35周年を迎えることができました。
これもひとえに皆様のご支援あってのことと、お礼申し上げます。

社内の空気で大きく変わろうとしているのは仕事と責任に「フリーマインド」の植え付けを若い人を軸に進めていることです。

「顧客満足度（CS）」だけでなく「社員満足度（ES）」にも力点をおく方針です。

社員がしたい事を自主的に方針・計画・遂行をセットして、責任を持って進めていける環境を作り、それによって各個人が新しい境地を開き、ストレスもなく明るく目指す方向へ直進しそれが又集団の目標達成に大きな流れと成る環境を形づくる体制です。

若い人達がソリッドで働くことに生きがいと喜びを感じ、自ら進んで最大の能力を発揮出来る為にはフリーマインドに溢れた快適な仕事の為の仕組みづくりこそが、お客様に喜んでいただき会社が発展する最短の道であると確信しています。

「お客さまの信頼を社員の情熱で築いていける会社」をビジョンとして、時代の変革の中でも柔軟に対応し、常に成長していける会社を目指しています。

今後ともより一層のご支援を賜りますようお願い申し上げます。